Recursos Humanos &
Desenvolvimento Organizacional
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Endereço
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10+
Anos de experiência em RH
300+
Profissionais recrutados
40+
Empresas atendidas
95%
Retenção nos processos seletivos
Sou especialista em Gestão de Pessoas com mais de 10 anos de experiência atuando nas áreas de recrutamento & seleção, desenvolvimento organizacional, treinamento e cultura corporativa. Ao longo da minha trajetória, trabalhei com empresas de diferentes portes e segmentos, sempre com foco em conectar talentos às estratégias de negócio.
Acredito que as pessoas são o ativo mais valioso de qualquer organização. Por isso, meu trabalho vai além de preencher vagas: construo pontes entre perfis humanos e propósitos empresariais, criando ambientes onde profissionais e empresas crescem juntos.
Minha abordagem é consultiva, humanizada e orientada a dados — unindo sensibilidade nas relações humanas com metodologias modernas de gestão de talentos.
2020 – Atual
Gerente de RH
Grupo Horizonte S/A
Liderança do departamento de RH com equipe de 8 profissionais. Implantação de programa de employer branding que reduziu o turnover em 32%. Gestão de processos de recrutamento para cargos estratégicos e liderança de projetos de cultura organizacional.
2016 – 2020
Business Partner de RH
Tecnova Soluções Digitais
Atuação como parceira estratégica junto às lideranças das áreas de Tecnologia e Produto. Implementação de trilhas de desenvolvimento e avaliação de desempenho 360°. Processo de onboarding estruturado para reduzir o tempo de adaptação de novos colaboradores.
2013 – 2016
Analista de R&S Sênior
Consultoria Talentos Brasil
Condução de processos seletivos end-to-end para empresas clientes em segmentos de Finanças, Varejo e Saúde. Aplicação de metodologias de assessment e entrevistas comportamentais por competências. Mais de 120 posições preenchidas com sucesso no período.
2011 – 2013
Analista de RH Júnior
Grupo Empreender
Início da carreira com atuação em rotinas de departamento pessoal, suporte em treinamentos e desenvolvimento de ferramentas de comunicação interna. Participação no projeto de reestruturação do processo de integração de novos colaboradores.
2019 – 2021
MBA
FGV — Fundação Getulio Vargas
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Trabalho de conclusão sobre indicadores de people analytics aplicados ao recrutamento e retenção de talentos em empresas de médio porte.
2014 – 2015
Pós-Graduação
PUCSP — Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Aprofundamento em avaliação de competências comportamentais e diagnóstico organizacional.
2007 – 2011
Graduação
USP — Universidade de São Paulo
Bacharelado em Psicologia com habilitação em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participação em pesquisa de iniciação científica sobre bem-estar no trabalho e engajamento de equipes.
Horizonte
Grupo Empresarial
Tecnova
Tecnologia
VitaCare
Saúde
Empreender
Varejo
Nexus RH
Consultoria
Recrutamento
Recrutamento & Seleção
Tecnologia
People Analytics
Gestão
Business Partner
Desenvolvimento
T&D e Trilhas de Carreira
Idiomas
Inglês — Avançado
Idiomas
Espanhol — Intermediário
Ferramentas
Power BI & Excel
Metodologias
Assessment & Mapeamento
Cultura
Employer Branding
Recrutamento & Seleção
Processos seletivos end-to-end com foco em aderência cultural, desde o mapeamento do perfil até a oferta e onboarding do candidato.
People Analytics
Análise de dados de pessoas para embasar decisões estratégicas: turnover, engajamento, desempenho e planejamento de headcount.
Desenvolvimento Organizacional
Projetos de mapeamento de competências, trilhas de carreira, planos de sucessão e avaliações de desempenho por resultados.
Cultura & Employer Branding
Construção e fortalecimento da marca empregadora para atrair e reter talentos alinhados aos valores e propósito da organização.
Treinamento & Desenvolvimento
Diagnóstico de necessidades, curadoria de conteúdos e gestão de programas de capacitação presenciais e online (LMS).
Gestão de Clima & Engajamento
Pesquisas de clima organizacional, diagnóstico de engajamento e elaboração de planos de ação para melhoria contínua do ambiente de trabalho.
Gestora de RH & Consultora
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